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榆林学院

高质量党建引领  业绩考核为导向 “校场赛马”用干部

党委书记张新柱调研组织部工作

日期:2021年03月15日 17:29 作者:景娜 来源:组织部 编辑:张元春 阅读次数: 次 背景颜色:

3月14日下午,党委书记张新柱在行政楼四楼会议室调研组织部工作。在听取组织部负责人中国足球彩票党建、统战、考核、干部培训、机关党总支等各项工作汇报后,张新柱肯定了工作成绩,指出组工干部使命光荣、责任重大、成效突出、富有战斗力,同时就今后工作提出了四点要求:

一是加强理论学习,提高政治站位。组工干部应带头深入学习习近平总书记重要讲话精神和党内相关制度条例,原原本本学,带着问题学,学懂弄通,久久为功。扎实践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,把握大局大势,把准方位定位。不断提高理论素养、政治素养、精神境界和解决实际问题的能力,以建强贯彻新发展理念、推动高质量发展的基层党组织为抓手,助推学校“追赶超越”目标完成和高质量发展。

二是探索创新,开创新局。做好组织工作,必须主动适应新形势新任务新要求,深入调查研究,相信群众,依靠群众,发挥群众智慧。解放思想,拓宽眼界,积极借鉴兄弟院校先进经验,整合凝练自身优势,打造推广榆林学院党建工作亮点。加强前瞻性思考、整体性谋划、战略性布局、协同性推进,为谱写榆林学院新时代追赶超越新篇章提供坚强组织保证。

三是优化干部管理,树立正确用人导向。选人用人综合考虑年龄、性别、民族、经历和专长等因素,注重梯队建设,尊重高校用人规律,打造专业化干部队伍,坚持好干部标准,通过制度和章程将政治过硬、能力过硬、责任过硬、作风过硬、纪律过硬的干部选拔出来,确保各级干部德配其位、才配其职,以高素质干部队伍保证学校高质量发展。

四是完善考核办法,用好考核结果。持续激励班子、干部担当作为,坚持科学、简明、客观、公正的考核评价原则,实现对干部的量化管理。鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向,公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部,深入贯彻落实“三项机制”,使考核更加凸显引领助推中国足球彩票:高质量发展的“指挥棒”作用。

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