为深入贯彻落实中省、校党委中国足球彩票高校毕业生就业工作的决策部署，千方百计开拓中国足球彩票就业岗位和机会，做实做细就业服务工作，精心护航毕业求职之路，全力确保2022届本科毕业生就业大局稳定。生命科学学院结合自身实际，合力共画就业“同心圆”。

生命科学学院2022届本科毕业生329人，男生127人，女生202人，陕西省生源204人。截至6月9日，考研录取151人，签订三方协议115人，就业率达80.85%，事业单位就业7人，国企就业8人，民企就业100人。

一、统一共识，把脉问诊。生命科学学院多次召开毕业生就业工作推进会，明确毕业生就业工作事关社会经济发展和民生福祉，事关高校立德树人成效和三全育人建设，要把毕业生就业工作放在干事创业的突出地位，严格落实就业工作“一把手”工程，稳步推进高质量毕业生就业工作。院系领导、专业教师、辅导员班主任三级联动，深入人才市场、用人单位、毕业生群体展开调研，研判当前就业市场对各类人才需求的方向和数量，吸收市场、毕业生合理意见，教育毕业生适度调整求职方向和求职意愿，逐步增强就业工作的针对性。

二、建立机制，激发动力。充分发挥工作小组管理垂直、工作灵活的特点，构建“院系主抓、专业主责、全员参与、发动校友”的就业工作机制。院系建立就业工作动态反馈体系，针对不同学生，分类制定就业方案，按进度定期检查就业推进情况，依据就业推进情况，适度鼓励或集体商讨改进就业推进方案。形成力争上游、共商共议的就业工作新局面。

三、强化服务，提升能力。组织各专业待就业学生召开座谈会，院系领导、专业教师、辅导员班主任倾听待就业学生就业想法，会上解决待就业学生思想问题和求职需求。各毕业班级举办以“先就业、再择业”为核心的主题班会和系列教育活动，转变待就业学生就业观念。强化就业指导，辅导员班主任主动指导修改毕业生求职简历，就业负责专员就三方协议、应届生身份、劳动合同等毕业生关心问题进行集中解答；在鼓励就业的同时，要求各班主任加强对毕业生的心理建设及心理疏导。院系依据疫情防控要求，适时邀请用人单位举行线上或线下招聘会，为用人单位做好信息沟通和服务工作，并举办线上或线下就业创业讲座；院系在官方网站醒目位置，及时推送用人单位校招计划，做好毕业生就业服务工作。针对毕业生重点群体，按照“一人一策”开展重点帮扶，为重点群体推送尽可能多的就业岗位，力争他们尽早就业。

四、力争校友，访企拓岗。院系领导班子，专业教师、辅导员班主任要走企业、走市场、走校友，联系好、维护好校友群体，邀请知名校友回母校看看，拓展中国足球彩票“隐性”就业渠道和岗位；领导班子要带头走进用人单位，与现有就业渠道保持良好关系，并积极开发新的用人渠道，为毕业生挖掘中国足球彩票岗位资源。搜集整理用人单位意见，积极推动院系教育教学改革，不断提升人才培养的适应性。

五、乡村振兴，创新创业。支持毕业生发挥涉农专业特长，以技术参股等形式，参与乡镇企业、小微企业和农民合作社的发展；对符合生源地政府鼓励大学生创业政策的项目，院系帮助对接相关行政机构，推动项目尽早落地；对毕业生较为成熟的返乡创业项目，院系优先考虑推荐参加“互联网+”大赛及相关创新创业大赛项目评选。